業務内容

  • 正規顧問
    人事労務に関する相談・助言の業務、および労働保険、社会保険に関する諸手続き

  • ​相談顧問
    人事労務に関する相談・助言の業務(労働保険、社会保険に関する諸手続き含まず)

ご依頼内容等により、お見積りします。ご相談ください。

 

以下の手順で作成・変更を行います。

①事業主様から会社のありたい姿や現状についてのお話を伺い、問題点を把握します。
②リスク管理や助成金受給についても、想定した就業規則の原案を作成し、事業主様のご意見を伺います。
③修正した就業規則について、事業主様のご承認を受けます。
④出来上がった修行規則について、過半数労働組合または従業員代表者様からご意見を聴取した意見書を作成します。
⑤所轄労働基準監督署へ就業規則の届出をします。
⑥就業規則を事業主様に納品します。
⑦ご要望に応じて、就業規則について、従業員への説明会を実施またはその支援を行います。
⑧就業規則を従業員様に対して適切に常時周知する方法についてご支援します。

会社の従業員数、ご依頼内容、その他顧問契約の有無に応じて、お見積りします。ご相談ください。

 

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険協会などに提出する書類を迅速に作成し、届出まで代行いたします。

ご依頼件数、ご依頼の届出の種類に応じて、お見積りします。ご相談ください。

 

御社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの各種手続の対応をさせていただきます。

ご依頼件数、ご依頼の届出の種類に応じて、お見積りします。ご相談ください。

 

ここに記載されている業務以外の仕事の報酬については、従業員数やご依頼内容等によりお見積りさせていただいております。そしてご納得いただいたうえでご契約していただきます。初回のご相談については無料です。人事労務管理はトラブルが起きてからでは遅く、予防が大切です。ですから、日頃から相談できる環境をつくることが大切だと思います。是非、当事務所をご活用ください。

業務内容について、詳しくはホームページをご覧ください

受付時間 月曜日~金曜日 9:00~20:00

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